2018年3月22日
集团-薪酬绩效岗
招聘部门/单位:人力资源部
招聘人数:1
发布日期:2017年05月03日

任职资格:

1.硕士以上学历,管理类、金融类专业背景;
2.5
年以上相关工作经验,有金融、地产行业从业经历或金融行业咨询经历,对金融、地产行业较为了解;
3.
对人力资源相关工作较为熟悉,在薪酬体系搭建、薪酬规划、薪酬投产模型建设等有擅长的相关领域;
4.
逻辑清晰,有独立见解,具备一定的研究能力。

招聘要求:
1.统筹研究并优化集团薪酬管理、福利管理、绩效管理等激励约束体系;
2.
统筹探索并在合适时机建立与推行集团人力资本投产模型;
3.
协助探索职业经理人长期激励体制机制的优化。

招聘邮箱:yuexiugrouphr@126.com